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인재채용

인사제도 HR System

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넷마블은 성과와 역량을 기반으로한
성과주의 인사제도를 실시하고 있습니다.
평가

넷마블 인사평가의 기본은 ‘다면평가’로써 개인의 성과·역량 및 조직기여도를 다양한 관점을 통해 평가하여 평가의 신뢰성과 타당성을 추구합니다.

보상
  • 연봉넷마블의 모든 임직원은 개별연봉제를 실시하고, 매년 회사의 성장과 인사평가 결과 및 잠재력을 고려하여 연봉을 산정합니다.
  • 성과급넷마블은 게임 사업 특성에 적합한 고성과 지향의 인센티브를 구축하고 있습니다.
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